Statut

STATUT Niepublicznej Placówki Kształcenia Ustawicznego Akademia Wnętrze To Sztuka

z siedzibą w Warszawie

Rozdział I. Informacje ogólne

§ 1.
Niepubliczna Placówka Kształcenia Ustawicznego Akademia Wnętrze To Sztuka (dalej: „Akademia Wnętrze To Sztuka” lub „Placówka”) działa na podstawie przepisów ustawy – Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. (dalej: Pr. Ośw.), aktów wykonawczych w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz niniejszego Statutu nadanego przez organ prowadzący placówkę.

§ 2. Organ prowadzący placówkę
Organem prowadzącym Placówkę jest RESPIRIT sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Puławskiej nr 12/3 w Warszawie (02-566) nr KRS: 0000989316.

§ 3. Siedziba i miejsce prowadzenia działalności dydaktycznej
Siedzibą Placówki, a także miejscem prowadzenia działalności dydaktycznej jest lokal położony przy ul. Kolejowej 47 lok. U-23, 01-210 Warszawa.

§ 4.
Akademia Wnętrze To Sztuka jest placówką niepubliczną, która:

organizuje i prowadzi kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych dla osób dorosłych umożliwiających uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub zmianę kwalifikacji zawodowych o których mowa w art. 117 ust. 1a pkt 5 ustawy – Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r.,
dysponuje odpowiednim lokalem położonym przy ul. Kolejowej 47 lok. U-23 w Warszawie o łącznej powierzchni 80 m² składającym się z: sali szkoleniowej znajdującej się na parterze o wielkości 45,60 m² wyposażonej w stoły, krzesła, projektor, ekran, flipcharty, wyposażenie multimedialne służące do nagłośnienia i odtwarzania muzyki, korytarza, dwóch toalet (damskie i męskie), pomieszczenia technicznego, pomieszczenia socjalnego wraz z kuchnią, zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki nauki i pracy, spełniającym wymagania określone w przepisach w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, przepisach o ochronie środowiska, przepisach o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, przepisach techniczno-budowlanych i przepisach o ochronie przeciwpożarowej, a także zapewniającym warunki organizacyjne i techniczne umożliwiające udział w kształceniu osobom niepełnosprawnym,
przeprowadza rekrutację w oparciu o zasadę powszechnej dostępności, zatrudnia wykładowców posiadających kwalifikacje zawodowe odpowiednie do rodzaju prowadzonego kształcenia.

§ 5.
Nadzór pedagogiczny nad Placówką sprawuje Mazowiecki Kurator Oświaty.

§ 6.
Akademia Wnętrze To Sztuka pobiera opłaty od uczestników kursów.

Rozdział II. Cele i zadania Placówki

§ 7.

Placówka realizuje cele i zadania określone w ustawie o systemie oświaty z dnia 7 września 1991 r., ustawie – Prawo oświatowe z dnia 14 grudnia 2016 r. oraz w aktach wykonawczych wydanych na ich podstawie, uwzględniając plan rozwoju Placówki.
Celem działalności Placówki jest zaspokajanie potrzeb społecznych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych, rozwoju ogólnego i uzupełniania wiedzy dorosłych poprzez organizowanie i prowadzenie kursów pozwalających uczestnikowi na:
1. podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób wykonujących zawód projektanta wnętrz;
2. zdobycie wiedzy i umiejętności koniecznych do pracy w zawodzie projektanta wnętrz (projektowanie oraz neuroarchitektura);
3. uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy w zakresie podstaw projektowania (ergonomia, style w architekturze wnętrz, instalacje, kompozycja i kolorystyka) oraz warsztatu projektowania wnętrz domowych (m.in. materiałoznawstwo, prawo budowlane);
4. uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy w zakresie neurobiologii i psychologii we wnętrzach (Metoda Arche Neuve), obsługi programów projektowych (SketchUp LayOut, środowisko V-Ray SketchUp, wizualizacje 3D) oraz narzędzi marketingowych i wizerunkowych (Canva, budowa marki osobistej i brandu).
Celem działalności Placówki jest również:
1. rozwój postaw społecznych wyrażających profesjonalną obsługę klienta, kulturę osobistą, gotowość do podejmowania inicjatywy, chęć samorozwoju osobistego, ciągłą potrzebę dokształcania się i kreatywność,
2. kształtowanie wśród uczestników podstaw przedsiębiorczości sprzyjających aktywnemu uczestnictwu w życiu gospodarczym i zawodowym.
Placówka współpracuje z lokalnym środowiskiem, diagnozuje potrzeby lokalnego rynku pracy oraz oczekiwania uczestników.
Placówka systematycznie ewaluuje osiągnięcia uczestników na podstawie klasyfikacji wewnętrznej.
Placówka zapewnia pełne bezpieczeństwo w czasie pobytu w placówce, a także odpowiednie oświetlenie, wentylację i ogrzewanie pomieszczeń.

§ 8. Realizacja celów i zadań Placówki

Realizacja celów i zadań Placówki następuje w szczególności poprzez:
1. prowadzenie kursów, o których mowa w § 7 ust. 2 Statutu,
2. opracowanie programów i materiałów edukacyjnych do prowadzenia kształcenia ustawicznego,
3. przygotowanie programów kursów, form uzyskiwania zaliczenia, sylabusów, autorskich skryptów i procedur jakości w oparciu o europejskie standardy największych organizacji w branży,
4. przygotowanie oferty kształcenia ustawicznego skierowanej do uczestników tego kształcenia, zwiększającej szansę ich zatrudniania, znalezienia klientów oraz współpracę z pracodawcami w tym zakresie,
5. gromadzenie informacji naukowo – technicznej pozwalającej na zwiększanie jakości dla potrzeb kształcenia ustawicznego ze szczególnym uwzględnieniem kierunków i form kształcenia prowadzonego przez placówkę,
6. wymianę doświadczeń z zakresu pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego z akredytowanymi zagranicznymi organizacjami i partnerami.
W celu realizacji zadań placówka może współpracować z organizatorami kształcenia ustawicznego za granicą.
Placówka może stosować i upowszechniać nowatorskie rozwiązania programowo-metodyczne organizacyjne oraz posiada narzędzia monitorowania jakości prowadzonego kształcenia.
Zajęcia z uczestnikami prowadzone są w formie mieszanej – zdalnej połączonej z usługą zdalną w czasie rzeczywistym, z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Forma prowadzenia zajęć uzależniona jest od typu kursu oraz zaleceń programowych
Działalność Placówki obejmuje organizowanie i prowadzenie kursów grupowych oraz kursów indywidualnych.

Rozdział III. Organ prowadzący placówkę. Organy Placówki oraz zakres ich działań

§ 9. Organ prowadzący placówkę

Organ prowadzący Placówkę odpowiada za jej działalność i sprawuje nadzór nad gospodarką finansową Placówki.
Do zadań organu prowadzącego Placówkę należy w szczególności:
1. wyposażenie pomieszczeń Placówki w sprzęty i pomocy dydaktyczne umożliwiające prawidłową realizację kształcenia,
2. zapewnienie warunków do prawidłowego wykonywania działania Placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki,
3. zapewnienie obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej Placówki,
4. powoływanie i odwoływanie Dyrektora Placówki,
5. powoływanie i odwoływanie, na wniosek Dyrektora Placówki, zastępców Dyrektora Placówki,
6. wprowadzenie zmian w Statucie, w porozumieniu z Dyrektorem Placówki,
7. nadzór służący podnoszeniu jakości prowadzonego kształcenia.

§ 10. Dyrektor Placówki

Placówką kieruje Dyrektor Placówki.
Dyrektor Placówki kieruje działalnością Placówki i reprezentuje ją na zewnątrz.
Do zadań Dyrektora Placówki należy:
1. nadzór nad procesem rekrutacji uczestników danego kursu i innych programów edukacyjnych,
2. zarządzanie i kierowanie działalnością Placówki,
3. współpraca z wykładowcami w zakresie realizacji zadań statutowych Placówki,
4. zawieranie umów z podmiotami z zewnętrznymi w celu realizacji zadań Placówki,
5. reprezentowanie Placówki w kontaktach zewnętrznych,
6. kierowanie kierunkami promocji oraz reklam Placówki,
7. nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji programu nauczania danego kursu,
8. zapewnienie właściwych warunków działania Placówki,
9. zatwierdzanie programów nauczania poszczególnych kursów w formie zarządzenia,
10. składanie wniosku do organu prowadzącego o powoływanie zastępców lub pełnomocników i przekazywanie im wyżej wymienionych spraw w zależności od kompetencji w formie zarządzenia,
11. zapewnienie obsługi finansowej, administracyjnej i organizacyjnej Placówki,
12. wydawanie decyzji o skreśleniu uczestnika z listy uczestników,
13. decydowanie, w porozumieniu z organem prowadzącym, o wysokości i rodzaju opłat wnoszonych przez uczestników poszczególnych kursów w formie zarządzenia Dyrektora,
14. decydowanie, w porozumieniu z organem prowadzącym, o częstotliwości zajęć na kursach,
15. wdrażanie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez Placówkę z przepisami o ochronie danych osobowych,
16. wskazuje sposób dostosowania warunków przeprowadzania zaliczenia do rodzaju niepełnosprawności, w przypadku, o którym mowa w §22 ust. 2 lit. b) Statutu.

§ 11. Zasady współdziałania organu prowadzącego i Dyrektora Placówki

Organ prowadzący i Dyrektor Placówki współdziałają w szczególności przy:
1. ustalaniu kierunków rozwoju Placówki, w tym planie rozwoju Placówki,
2. ustalaniu i aktualizacji oferty kursów oraz form kształcenia,
3. monitorowaniu jakości kształcenia oraz wdrażaniu działań naprawczych.
W sprawach wymagających uzgodnień Dyrektor Placówki przedstawia organowi prowadzącemu swoje stanowisko na piśmie wraz z propozycją rozwiązania.
Spory między organem prowadzącym a Dyrektorem Placówki rozstrzyga organ prowadzący, po uprzednim zasięgnięciu pisemnego stanowiska Dyrektora Placówki.

Rozdział IV. Organizacja Placówki

§ 12.

Placówka organizuje pozaszkolne formy kształcenia z własnej inicjatywy lub na zlecenie innych podmiotów.
Decyzję o zorganizowaniu i prowadzeniu kursu podejmuje Dyrektor Placówki.
Placówka prowadzi działalność szkoleniową w lokalu opisanym w § 3 Statutu.
Placówka prowadzi działalność w okresie całego roku szkolnego zgodnie z terminami organizacji poszczególnych kursów.
Placówka opracowuje oferty dla potencjalnych uczestników, w których określa w szczególności proponowaną tematykę, rodzaj i czas trwania kursu, kryteria naboru oraz warunki organizacyjne i finansowe.
Podstawą organizacji procesu nauczania na kursie są programy nauczania opracowane odrębnie dla każdej prowadzonej formy kształcenia przez pracowników Placówki lub wykładowców, a następnie zatwierdzane przez Dyrektora Placówki.

§ 13. Metody i techniki kształcenia na odległość

Placówka prowadząc kursy z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość jak również w trakcie zawieszenia zajęć na podstawie art. 125a Pr. ośw. zapewnia:
1. dostęp do oprogramowania, które umożliwia synchroniczną i asynchroniczną interakcję między uczestnikami lub uczestnikami, a wykładowcami (dalej: „oprogramowanie”),
2. materiały dydaktyczne przygotowane w formie dostosowanej do kształcenia prowadzonego z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość przekazywane za pośrednictwem oprogramowania lub za pośrednictwem poczty elektronicznej,
3. warunki bezpiecznego uczestnictwa w kursie poprzez umożliwienie każdemu uczestnikowi samodzielnego nadania loginu i hasła do oprogramowania,
4. bieżącą kontrolę aktywności osób prowadzących zajęcia.
Placówka prowadząc kursy z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość uwzględnia:
1. łączenie przemienne kształcenia z użyciem monitorów ekranowych i bez ich użycia poprzez samodzielną pracę uczestnika kursu w oparciu o przedstawione materiały dydaktyczne,
2. konieczność poszanowania sfery prywatności uczestnika.
Wymiar godzin zajęć prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość Placówka określa w programie nauczania kursu prowadzonego z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.
Uczestnik kursu zobowiązany jest do potwierdzania uczestnictwa na kursie poprzez zalogowanie się do oprogramowania przy użyciu indywidulanego loginu i hasła.
Uczestnik kursu obowiązany jest do posiadania własnego komputera i dostępu do Internetu.
Przed rozpoczęciem zajęć prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość Placówka przeprowadza szkolenie dla uczestników, dotyczące metod i zasad kształcenia oraz obsługi platformy edukacyjnej.
Zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość prowadzone są z uwzględnieniem warunków bezpiecznego uczestnictwa w tych zajęciach, w tym w szczególności:
1. ustalenia zajęć z uwzględnieniem możliwości psychofizycznych uczestników w podejmowaniu wysiłku umysłowego;
2. zobowiązania uczestników do nieutrwalania wizerunku i głosu innych uczestników zajęć;
3. zastosowania indywidualnego kodu koniecznego do wprowadzenia w trakcie nawiązywania połączenia z wykładowcą prowadzącym zajęcia, udostępnianego uczestnikom poprzez przesłanie na ich adres poczty elektronicznej;
4. umożliwienia uczestnikom zgłoszenia incydentów utrudniających lub uniemożliwiających połączenie podczas zajęć;
5. zapewnienia przez wykładowcę prowadzącego zajęcia zdalne z wykorzystaniem portali umożliwiających połączenie, sprawdzenia przed ich zastosowaniem bezpieczeństwa, w szczególności w zakresie polityki prywatności oraz certyfikatów bezpieczeństwa przed ich zastosowaniem.
Placówka przed rozpoczęciem udziału uczestnika w kursie informuje o potrzebie:
1. zainstalowania oprogramowania antywirusowego;
2. zgłaszania przez uczestników do Dyrektora Placówki wszystkich podejrzanych aktywności na platformie wykorzystywanej do prowadzenia kursu;
3. samodzielnego ustawienia hasła logowania do oprogramowania oraz zalecenia dotyczące sposobu konstruowania hasła;
4. zgłaszania przez uczestników do Dyrektora Placówki niewłaściwych zachowań innych uczestników sprzecznych z prawem lub zasadami współżycia społecznego, w tym nagrywania zajęć lub robieniu zdjęć, obejmujących wizerunek innych uczestników bez ich zgody.
W narzędziu informatycznym, o którym mowa w ust. 2 pkt 1) przetwarza się dane Uczestników, wykładowców i innych osób korzystających z narzędzia zgodnie z treścią art. 44a ustawy Prawo oświatowe.
Zaliczenie kształcenia prowadzonego z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość nie może odbywać się z wykorzystaniem tych metod i technik.

§ 14. Ochrona danych osobowych

Placówka przetwarza dane osobowe uczestników kursów, wykładowców, pracowników oraz innych osób współpracujących z Placówką zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych, w szczególności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.
Celem przetwarzania danych osobowych jest w szczególności realizacja zadań statutowych Placówki, w tym organizacja i dokumentowanie przebiegu kształcenia, rozliczanie opłat za kursy oraz realizacja obowiązków wynikających z przepisów prawa.
Zakres przetwarzanych danych, okres ich przechowywania oraz prawa osób, których dane dotyczą, określa klauzula informacyjna udostępniana osobom, których dane dotyczą, w szczególności podczas rekrutacji, przed rozpoczęciem udziału w kursie lub przed rozpoczęciem pracy w Placówce.

§ 15. Dokumentacja form kształcenia

Placówka przechowuje dokumentację realizowanych form kształcenia w postaci programów nauczania poszczególnych kursów, dzienników zajęć, ewidencji wydawanych zaświadczeń i protokołów z przeprowadzanych zaliczeń przez okres 5 lat.

Rozdział V. Prawa i obowiązki wykładowców

§ 16.

Wykładowcą może być wyłącznie osoba z wykształceniem i/lub doświadczeniem zawodowym w dziedzinie objętej tematyką kursów.
Ponadto zajęcia dydaktyczne prowadzone są przez wykładowców rekrutujących się spośród pracowników nauki i specjalistów – praktyków w danym obszarze zawodowym.
Wykładowca zatrudniony do prowadzenia zajęć w placówce jest odpowiedzialny za jakość i wyniki procesu dydaktycznego.
Do obowiązków wykładowców prowadzących kursy należy:
1. rzetelne wypełnianie celów i zadań Placówki,
2. stosowanie w procesie dydaktycznym aktywnych metod nauczania i technicznych środków audiowizualnych, sprzyjających przyswajaniu materiału objętego programem nauczania,
3. realizowanie programu kursu, w szczególności prowadzenie zajęć dydaktycznych w terminie określonym w harmonogramie kursu,
4. sprawdzanie wiadomości uczestników i ocenianie ich wiedzy w formach przewidzianych programem nauczania,
5. rzetelne przygotowanie do zajęć,
6. uzgadnianie z Dyrektorem Placówki sposobu nauczania i formy zaliczenia danych zajęć edukacyjnych,
7. analizowanie i uwzględnianie uwag formułowanych przez osoby sprawujące nadzór wewnętrzny, a dotyczących sposobu prowadzenia zajęć dydaktycznych,
8. poinformowanie uczestników o zasadach oceny postępów nauce i warunkach zaliczeń;
9. dbałość o pomoce dydaktyczne i sprzęt wykorzystywany w trakcie zajęć,
10. przestrzegania wymogów obowiązującego prawa w zakresie ochrony praw autorskich i praw pokrewnych oraz ochrony dóbr osobistych,
11. przestrzegania zasad BHP i PPOŻ,
12. uczestnictwo w zebraniach wykładowców organizowanych przez placówkę.

§ 17.
Wykładowcy prowadzący kursy w placówce mają prawo do:

pracy w odpowiednich warunkach,
otrzymywania wynagrodzenia za swoją pracę zgodnie z podpisanymi umowami,
składanie Dyrektorowi Placówki propozycji, co do zmian w programie nauczania danego kursu,
zgłaszania uwag, co do doboru treści dydaktycznych i rozkładu godzin materiału nauczania, a także wprowadzenia niezbędnych korekt w realizacji program, po uzyskaniu akceptacji osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie Placówki,
zgłaszania uwag, sugestii, propozycji zmian i wniosków do Dyrektora Placówki w przedmiocie funkcjonowania Placówki.

§ 18.

Wykładowca będący pracownikiem lub zleceniobiorcą także w innej placówce o podobnym charakterze nie może:
1. prezentować uczestnikom Placówki materiałów szkoleniowych i reklamowych placówek konkurencyjnych,
2. prowadzić rekrutacji wśród uczestników Placówki na rzecz placówek konkurencyjnych.
Zasady opisane powyżej znajdują zastosowanie również do wykładowców prowadzących działalność gospodarczą o podobnym zakresie co działalność Placówki.

§ 19. Pracownicy administracyjno–biurowi. Prawa i obowiązki

W celu zapewnienia obsługi administracyjno–biurowej Placówki Dyrektor może zatrudniać pracowników, którzy będą realizowali te obowiązki lub zlecać tego typu zadania na podstawie umów cywilnoprawnych.
Zakres czynności i obowiązki osób zajmujących się obsługą administracyjno–biurową określa Dyrektor Placówki.
Pracownicy Placówki zajmujący się obsługą administracyjno–biurową mają prawo do:
1. pracy w odpowiednich warunkach,
2. otrzymywania wynagrodzenia za swoją pracę zgodnie z podpisanymi umowami,
3. zgłaszania uwag, sugestii, propozycji zmian i wniosków do Dyrektora Placówki w przedmiocie funkcjonowania Placówki.
Pracownicy Placówki zajmujący się obsługą administracyjno–biurową mają obowiązek:
1. przestrzegania wymogów obowiązującego prawa w zakresie ochrony praw autorskich i praw pokrewnych oraz ochrony dóbr osobistych,
2. przestrzegania zasad BHP i PPOŻ Placówki,
3. dbałość o pomoce dydaktyczne i sprzęt wykorzystywany w trakcie zajęć,
4. rzetelne wypełnianie celów i zadań Placówki,
5. należytego wykonywania obowiązków powierzonych przez Dyrektora Placówki.

Rozdział VI. Uczestnicy Kursów

§ 20.

Osoby zgłaszające swój udział w poszczególnych przedsięwzięciach edukacyjnych w ramach Placówki, stają się podmiotem praw i obowiązków z chwilą zakwalifikowania w poczet uczestników.
Przyjęcie uczestników odbywa się na zasadzie wolnego naboru.

§ 21. Zasady rekrutacji Uczestników

Przez uczestnika rozumie się osobę, która:
1. wypełniła obowiązek szkolny i jest pełnoletnia,
2. wypełniła prawidłowo zgłoszenie udziału w kursie dostępne na stronie internetowej Placówki,
3. opłaciła kurs,
4. spełniła warunki rekrutacji w oparciu o kryteria opisane w programie nauczania danego kursu,
5. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do uczestnictwa w kursach.

§ 22. Uczestnicy

Uczestnik Placówki ma prawo do:
1. zapoznania się z treścią programu nauczania danego kursu,
2. swobodnego wyboru zakresu tematycznego i formy organizacyjnej szkolenia w ramach oferty szkoleniowej,
3. właściwie zorganizowanego procesu kształcenia i uzyskiwania wytycznych do samokształcenia,
4. przebywania na terenie Placówki i korzystania z sal oraz z innych pomieszczeń w określonych godzinach,
5. sprawiedliwej, obiektywnej i jawnej oceny oraz ustalonych sposobów kontroli zdobytej wiedzy,
6. swobody wyrażania myśli i przekonań, jeśli nie naruszy tym dobra innych osób,
7. zgłaszania uwag dotyczących przebiegu nauczania i organizacji zajęć do Dyrektora Placówki,
8. prawo do bezpłatnych materiałów szkoleniowych, dedykowanych konkretnemu kursowi, w którym swoje uczestnictwo zgłosił uczestnik,
9. otrzymania zaświadczenia o uczestnictwie w danej formie kształcenia,
10. rezygnacji z uczestnictwa w formie kształcenia na warunkach określonych w §24 Statutu.
Uczestnik z niepełnosprawnościami ma ponadto prawo do:
1. zgłoszenia do Dyrektora Placówki potrzeby przystosowania wyposażenia Placówki lub wykorzystywanych materiałów edukacyjnych do rodzaju niepełnosprawności;
2. zgłoszenia potrzeby dostosowania warunków przeprowadzania zaliczenia, którym mowa w §25 ust. 2, do rodzaju niepełnosprawności.
Komunikacja z uczestnikami w sprawach związanych z organizacją kursów oraz przebiegiem kształcenia odbywa się w szczególności za pomocą poczty elektronicznej, systemu informatycznego wykorzystywanego przez Placówkę, a także ogłoszeń zamieszczanych na stronie internetowej Placówki.

§ 23. Obowiązki Uczestników

Uczestnik Placówki ma obowiązek:
1. systematycznie uczęszczać na zajęcia,
2. przestrzegać programu nauczania wybranego kursu i wykonywać polecenia wykładowców, związane z realizacją programu nauczania,
3. przestrzegać postanowień opisów standardów danego kursu obowiązujących w Placówce,
4. regulować należności za naukę w terminach i kwotach określonych w ofercie szkoleniowej oraz uregulowaniach wewnętrznych,
5. przystępować do prac kontrolnych w formie określonej programem nauczania danego kursu,
6. przystępować do zaliczeń sprawdzających nabytą wiedzę teoretyczną zgodnie z postanowieniami programów nauczania danego kursu,
7. szanować godność osobistą wykładowcy i innych uczestników,
8. przestrzegać zasad statutu Placówki,
9. samodzielne opracowywać zadania domowe zlecone przez wykładowców,
10. okazywać szacunek innym uczestnikom i kadrze dydaktycznej,
11. szanować mienie Placówki i naprawiać wyrządzone przez siebie szkody,
12. przestrzegać podczas zajęć zasady i przepisy BHP oraz przepisy przeciwpożarowe.
13. powstrzymywać się od utrwalania i rozpowszechniania wizerunku innych uczestników oraz wykładowców bez ich zgody, w szczególności poprzez nagrywanie zajęć, wykonywanie zdjęć lub zrzutów ekranu z zajęć prowadzonych w siedzibie Placówki lub z zajęć prowadzonych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość.

§ 24. Tryb składania skarg przez Uczestników

Uczestnik Placówki ma prawo do złożenia pisemnej skargi do Dyrektora Placówki w przypadku naruszenia przez placówkę jego praw lub naruszenia postanowień niniejszego Statutu.
Skargę ma prawo wnieść Uczestnik w ciągu 7 dni od daty naruszenia jego prawa lub powzięcia informacji, że jego prawa zostały naruszone. Skarga złożona po tym terminie nie będzie przyjęta do rozpatrzenia.
Skargi adresowane są do Dyrektora Placówki powinny zawierać imię, nazwisko, adres zgłaszającego oraz zwięzły opis naruszenia.
Skargi anonimowe nie będą rozpatrywane.
Rozpatrywanie skargi następuje do 14 dni od jej zgłoszenia. W uzasadnionych przypadkach termin ten może być przedłużony o 30 dni po uprzednim poinformowaniu skarżącego.
W przypadku niemożności ustalenia przedmiotu sprawy, Skarżący jest zobowiązany, w nieprzekraczalnym terminie 7 dni od zawiadomienia o niemożności ustalenia przedmiotu sprawy – do złożenia dodatkowych wyjaśnień, z jednoczesnym pouczeniem, że nieusunięcie tych braków pozostawia skargę bez rozpatrzenia.
Skargi rozpatruje Dyrektor Placówki, który w celach doradczych może powołać zespół składający się z trzech wykładowców Placówki.
Dyrektor Placówki w terminie 14 dni od daty zgłoszenia skargi informuje w formie pisemnej zainteresowane strony o sposobie rozstrzygnięcia sprawy, podjętych środkach i działaniach oraz o trybie odwołania się od wydanej decyzji w terminie do 14 dni. Odpowiedź pisemną, Dyrektor Placówki przekazuje osobiście lub przesyła pocztą.
Skarżącemu przysługuje prawo do złożenia odwołania od decyzji organu prowadzącego do Mazowieckiego Kuratora Oświaty. Skarżący ma prawo złożyć odwołanie, za pośrednictwem Dyrektora Placówki w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

§ 25. Zasady skreślania z listy Uczestników

Dyrektor Placówki ma prawo skreślić uczestnika w przypadku:
1. spożywania alkoholu lub używania innych środków odurzających w czasie zajęć organizowanych przez placówkę, bądź udziału w zajęciach w stanie wskazującym na spożycie alkoholu lub innych środków odurzających,
2. agresywnego zachowania, stwarzającego zagrożenie dla życia i zdrowia innych osób,
3. nieuiszczenia opłaty za udział w danej formie kształcenia w wymaganym terminie i w ustalonej kwocie,
4. naruszenia praw autorskich Placówki, w szczególności poprzez kopiowanie, rozpowszechnianie, udostępnianie osobom trzecim, publikowanie lub wykorzystywanie materiałów szkoleniowych, nagrań, prezentacji, treści dydaktycznych lub innych utworów chronionych prawem autorskim bez zgody Placówki, a także w przypadku ich wykorzystywania w celach komercyjnych lub szkoleniowych;
5. rozwiązania umowy o uczestnictwo w kursie na warunkach w niej określonych.
W przypadku skreślenia z listy uczestników opłata za kształcenie nie podlega zwrotowi, a jeśli uczestnik nie dokonał płatności w pełnej wysokości, ma on obowiązek uiścić brakującą część opłaty.
Od decyzji Dyrektora o skreśleniu z listy uczestników przysługuje odwołanie do Mazowieckiego Kuratora Oświaty. Odwołanie składa się w terminie 14 dni od doręczenia decyzji za pośrednictwem Dyrektora Placówki.
W przypadkach opisanych w §25 ust. 1 pkt a) – d) Statutu umowa o udział w kursie ulega rozwiązaniu z mocy prawa.
W przypadku skreślenia z listy uczestników, uczestnik traci dostęp do oprogramowania udostępnianego przez Placówkę.

§ 26. Prawo do rezygnacji z kursu

Uczestnik ma prawo do rezygnacji z uczestnictwa w danej formie kształcenia do chwili zalogowania się na platformie edukacyjnej.
Rezygnacja z uczestnictwa w formie kształcenia, powinna być przesłana listem poleconym na adres Placówki lub pocztą elektroniczną na adres: hello@wnetrzetosztuka.pl za elektronicznym potwierdzeniem lub złożona osobiście w siedzibie Placówki.
Za dzień złożenia rezygnacji przyjmuje się datę skutecznego jej doręczenia w sposób określony w ust. 2.
Rezygnacja z kursu skutkuje utratą dostępu do oprogramowania udostępnianego przez Placówkę z dniem złożenia rezygnacji.
W przypadku rezygnacji z kursu uczestnik jest zobowiązany do uiszczenia opłaty za kształcenie proporcjonalnie do odbytego okresu nauki.

§ 27. Zaliczenia kursów

Podstawową formą zaliczenia danego kursu są zaliczenia przeprowadzane przez placówkę według zasad ustalanych przez Dyrektora Placówki. Zaliczenia odbywają się w siedzibie Placówki.
Dyrektor Placówki wskazuje sposób dostosowania warunków przeprowadzania zaliczenia do rodzaju niepełnosprawności, w przypadku, o którym mowa w §22 ust. 2 pkt 2) niniejszego Statutu.
Kurs kończy się zaliczeniem w formie ustalonej w programie nauczania danego kursu i podanej do wiadomości uczestników kursu na pierwszych zajęciach.

§ 28. Zaświadczenia o ukończeniu kursów

Uczestnicy kursów otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu przewidziane dla danej formy kształcenia zgodnie z §23 ust. 4 w zw. z §23 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Warunkiem wydania zaświadczenia, o którym mowa w ust.1 jest zaliczenie kursu zgodnie z § 27 Statutu.

Rozdział VII. Finansowanie Placówki

§ 29.

Działalność Placówki finansowana jest głównie z opłat wnoszonych przez uczestników lub instytucje/firmy kierujące swoich pracowników na kursy.
Zasady odpłatności za poszczególne formy kształcenia ustala Dyrektor Placówki.
Placówka jest finansowana również z wpływów z działalności gospodarczej prowadzonej przez organ prowadzący oraz opłat wynikających z realizacji umów zawieranych przez Dyrektora z innymi podmiotami.
Placówka może przyjmować dotacje i darowizny na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
Placówka może korzystać ze wsparcia finansowego i materialnego oraz usług osób, instytucji, organizacji społecznych, stowarzyszeń i fundacji oraz pozyskiwać środki finansowe z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej.

§ 30.
Środki finansowe Placówki są gromadzone na rachunku bankowym prowadzonym przez bank wskazany przez organ prowadzący.

§ 31.
Obsługę księgową Placówki prowadzi Dyrektor lub na jego zlecenie inne osoby lub podmioty.

Rozdział VIII. Postanowienia końcowe

§ 32.

Placówka używa pieczęci wydanej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Placówka może zostać zlikwidowana decyzją organu prowadzącego.
Zmian w statucie Placówki dokonuje organ prowadzący.
Statut wchodzi w życie z dniem rejestracji placówki.
W przypadku likwidacji Placówki organ prowadzący zapewnia przechowanie dokumentacji przebiegu kształcenia uczestników oraz dokumentacji dotyczącej wydanych zaświadczeń, zgodnie z przepisami prawa oświatowego oraz przepisami w sprawie dokumentacji przebiegu nauczania.